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Nos domaines d’intervention (vente, négociation, management & commercialisation) imposent des actions de formation présentielles, c'est-à-dire dans le cadre d’une relation directe entre le formateur et le stagiaire. Ce moment privilégié d’échanges et de pédagogie active est à la source des changements comportementaux.
Nos propositions pédagogiques visent, en fonction de la population, de la culture d’entreprise et des buts poursuivis, à INITIER et à faciliter ces changements comportementaux sur la base de l’adhésion.
Notre conviction partagée : la réussite d’un stage, quelle qu’en soit sa forme, réside dans le PLAISIR, L’EFFORT & L’ENCOURAGEMENT.
FORMATION PLENIERE
Stage (environ 9 personnes)
Un principe :
Sensibilisation
vidéo
jeux issus d’assessment center
Forum
Modélisation
Exposé illustré (séquence vidéo)
Cas concrets
50% du temps
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SIMULATION
Stage entièrement dédié à La mise en pratique
2 jours (6 stagiaires)
Jeux de rôle en situation proche de la réalité filmés
Pour chaque stagiaire :
4 heures de simulation individuelle (stagiaire - coach)
4 heures d’auto analyse et préparation
4 heures de débriefing avec un coach
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ENTRAINEMENT
L’entraînement d’entraînemeurs :
1 ou 2 jours sur le terrain en accompagnement d’un stagiaire
L’équipe d’entraîneurs :
En synergie avec Circular Provente, de 2 à 20 coachs formés, encadrés & disponibles sous 5 semaines
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